Über uns

Wir bauen eine Recruiting-Infrastruktur auf, kein einfaches Aushängeschild.

Swiss Placement koordiniert den Prozess zwischen dem Bewerber, dem internen Team und den betrieblichen Anforderungen. Unsere Priorität: zuverlässige Informationen, klare nächste Schritte und ein Verfahren, das voranschreitet, ohne auf eine improvisierte Nachverfolgung angewiesen zu sein.

Unsere Rolle

Einen komplexen Pfad lesbar und ausführbar machen.

Bei der VTC-Rekrutierung besteht die Schwierigkeit nicht nur darin, Kandidaten anzuziehen. Man muss ihre Situation qualifizieren, die relevanten Dokumente und Genehmigungen identifizieren, die Entscheidungen nachverfolgen, das Onboarding vorbereiten und die Aktivierung dokumentieren.

Wir zentralisieren diese Schritte, damit der Bewerber weiß, was zu tun ist, und das Team sofort weiß, warum eine Bewerbung vorankommt oder blockiert ist.

Unsere Grundsätze

Vertrauen entsteht durch Sorgfalt.

Klarheit vor Geschwindigkeit

Wir ziehen es vor, genau anzukündigen, was fehlt, anstatt eine Frist oder einen Ausgang zu versprechen, die wir nicht kontrollieren.

Eine einzige Quelle der Wahrheit

Nützliche Informationen werden zentralisiert, um wiederholte Anfragen, widersprüchliche Angaben und verlorene Unterlagen zu vermeiden.

Mit Kontrolle automatisieren

Die Automatisierung übernimmt die sich wiederholenden Schritte. Sensible Entscheidungen bleiben für das Team nachvollziehbar und kontrollierbar.

Aktueller Umfang

Ein bewusster Fokus auf die Fahrer von Fahrdiensten.

Der Ausbildungsgang zum Chauffeur ist für Vaud und Genève aufgebaut, wobei die Ausrichtung von der angegebenen Situation und den geltenden kantonalen Anforderungen abhängt.

Wir garantieren eine strukturierte Abwicklung, klare Informationen und eine Begleitung bis zu den Schritten, die wir tatsächlich steuern können. Genehmigungen, Fristen und Einnahmen hängen von den zuständigen Behörden und Ihrem Antrag ab – wir erklären Ihnen dies in jedem Schritt verständlich.

Bewerbung und VorqualifikationWesentliche Daten und Erstklassifizierung.

Vorabkontrolle und WartungUnterlagen, Sachverhalt und Entscheidung sind dokumentiert.

Berechtigungen und OnboardingKantonale Betreuung, HR, Vertrag und Einsatzvorbereitung.

Aktivierung und KontinuitätWechsel zu den Betriebswerkzeugen, sobald die Bedingungen erfüllt sind.

Gesetzlicher Rahmen: Swiss Placement SA ist ein in der Schweiz für die private Arbeitsvermittlung und die Personalüberlassung zugelassenes Unternehmen (LSE). Die Bedingungen, Kriterien und eventuellen Vorteile sind schriftlich festgelegt. Im offiziellen SECO-Register nachsehen

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